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关于开展2016年教职工岗前培训工作的通知

2016年06月30日 15:33 点击:[]

 

院属各部门:

 

根据湖北省高等学校师资培训中心《2016年湖北省高校新入职人员岗前培训方案的通知》和《湖北省高校教师岗前培训三峡大学承训点(考点)关于组织2016年高校教师岗前培训工作的通知》要求,现将岗前培训有关事项通知如下:

 

一、培训目标

 

通过培训帮助高校新入职人员养成良好的职业道德和培养积极的职业心态,帮助新进教师掌握教育教学基本技能和科研基本方法,尽快站上讲台,帮助其他新入职人员掌握工作基本规范,适应新的工作岗位。

 

二、培训对象

 

新进教职工;近两年入职而未取得岗前培训合格证人员(其中,2015年岗前培训一门课程不合格者可直接报考该课程的考核,两门及以上课程不合格者需重新报名参加岗培全部阶段的培训及考核)。

 

三、培训内容与方式

 

依据高校新入职人员的岗位要求,从新入职人员的组织发展、专业发展和个人发展三大维度出发,紧扣高教视野、技能研训、职业素养三大内容,采取将集中培训、个人自学、校本研修融于一体,线上学习与线下学习并举的混合培训模式。岗前培训总学时不少于144学时。

 

(一)集中培训(2016820-27日,不少于48学时)    

 

集中培训由省中心指定的三峡大学承训点负责实施,主要采取专题讲座、录像观摩、案例分析、名师分享等方式进行。主要围绕以下专题开展(具体专题及举办时间地点另行通知)。

 

                                                                                                     
 

   名称

 

类型

 
 

序号

 
 

专题名称/范围

 
 

 

 

 

 
 

1      

 
 

高等教育的历史、趋势及战略选择

 
 

2      

 
 

我国高校发展的现状与问题

 
 

3      

 
 

大学教学与教师教学发展

 
 

4      

 
 

高校课堂设计、课程目标及内容选择

 
 

5      

 
 

高校科研与专业发展

 
 

6      

 
 

高校教师职业生涯发展规划

 
 

7      

 
 

高校教师的学术伦理与职业道德

 
 

8      

 
 

高等教育法制与高校师生权益

 
 

 

 

 

 
 

1      

 
 

高等教育发展的国际比较

 
 

2      

 
 

中国高等教育改革与发展

 
 

3      

 
 

高等学校组织与制度

 
 

4      

 
 

新时代高校师生关系的构建

 
 

5      

 
 

大学的理念、本质与功能

 
 

6      

 
 

大学教师的职业特征

 
 

7      

 
 

大学教学评价与学生学习效果测评

 
 

8      

 
 

高校科研管理与课题申报

 
 

9      

 
 

高校教师心理健康与压力处理

 
 

10      

 
 

高校教师的人际交往与沟通

 
 

11      

 
 

高校教师的团队合作与协同创新

 
 

12      

 
 

如何做好一名优秀的实验技术人员;

 
 

13      

 
 

如何成为一名优秀的管理人员

 
 

14      

 
 

如何做好一名优秀的思政教师;

 
 

15      

 
 

如何做好一名班主任

 

 

(二)个人自学(20161031日前完成,不少于40学时)

 

个人自学包括线上学习和课程自修。

 

线上学习要求学员登陆省中心在线学习平台(http://mooc.101.com/hbszpx),学习网络课程。学员登陆平台的用户名为身份证号(英文字母须大写),密码为身份证号后6位。在线学习平台开放时间:2016720—20161031日,学员须在此期间完成线上学习。

 

课程自修要求学员结合湖北省高校新入职人员岗前培训课程大纲自学《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》等课程(岗前培训课程大纲另行发布)。

 

(三)校本研修(20161031日前完成,不少于56学时)

 

校本研修主要采取理论学习与教学实践相结合的形式,侧重实践、实训。

 

研修主要包含校情校史、学校规章制度、师德师风、教学观摩(听课)、教学实践(备课、讲课、评课)、科研导引等内容;引导学员撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》的课程论文。

 

《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》论文题目可自拟,内容要理论与实际相结合,字数不少于3000字。

 

具体校本研修安排另行通知。

 

四、培训报名

 

(一)报名方式:采用网上个人报名、各高校审核和培训点确认方式进行。各高校及时通知本单位参训人员,按要求在规定时间内进行网上报名,并对报名人员资格进行网上审核后报至三峡大学培训点。

 

(二)报名网址:http://spzx.hubu.edu.cn/trainSys/

 

(三)网上报名、审核及确认

 

1、个人网上报名( 71 76

 

参训人员登录网站注册,完成网上报名。报名信息项目要求填写完整。

 

报名注意事项:“在职学院”填写“ag真人游戏平台”;“任教学科”填本人岗位所属学科(从教学科);“电话号码”须留有效手机号;“报考科目”新参训人员和上年度2门及以上课程不合格人员均选所有科目,上年度1门课程不合格人员可只选补考科目。  

 

照片要求:电子照片宽114像素高156像素,为近3个月内的彩色证件照(正面照,免冠,无头饰,淡蓝色、红色或白色背景,无边框)。

 

2、学院审核( 7 1 - 7 7

 

请于 7 7 日前 交培训费、考试费和教材费到学院办公室(C2307)。

 

五、收费标准

 

根据省物价局核定的收费核定和湖北省教育考试院相关考试收费标准,岗前培训收取培训费440/人、考试及论文评审费120/人、教材费120/套(自主购买)。领取教材时间及地点另行通知。

 

六、培训及考试要求

 

(一)精心组织教学。切实按照教育部、省教育厅的文件精神和省中心岗前培训方案的要求认真组织教学,确保培训质量。选派责任心强的教师组织教学,经验丰富的班主任管理班务,并将授课教师和班主任人选的基本情况(包括姓名、性别、年龄、职务、毕业专业、现从事专业等)纳入培训方案中。

 

(二)严格考勤管理。加强考勤管理,严肃课堂纪律,并制定考评指标。学员的出勤情况应纳入集中培训、校本研修的考核指标中,将其结果作为集中培训评分、校本评分的重要依据。

 

(三)加强监督检查。省中心将对集中培训、校本研修工作进行检查,对考点的组织考试工作进行巡视。

 

(四)各部门要高度重视新进教职工岗前培训工作,认真组织、做好考核工作。

 

(五)新进教职工须参加年度岗前培训终期考核(综合测评)。考核结果作为新教师年度考核的依据之一。

 

(六)具备高校教学工作经历且取得高校教师资格证书(或取得岗前培训合格证书)的新进教职工,可免集中培训(但报名时需审验相关证书原件)。

 

七、考核、结业与发证 

 

(一)考核

 

岗前培训考核采取中心评分、集中培训评分、校本评分与线上学习评分相结合模式。考核结果由《高等教育学》和《高等教育心理学》综合、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》三门成绩组成,成绩有效期两年。成绩具体计算方法如下:

 

1.《高等教育学》和《高等教育心理学》综合成绩=集中考试成绩×70%+集中培训考核成绩×15%+线上学习成绩×15%

 

集中考试由省中心统一组织实施,采取闭卷考试(一张试卷),试题为案例分析,满分100分,着重考察学员分析问题和解决问题的能力。综合考试定于 11 12 (周六)上午9:0012:00考生须于 11 1 11日登录岗前培训报名系统自行打印准考证。考试时考生凭身份证和准考证入场,具体考试地点考前另行通知。

 

集中培训考核成绩由承训点根据学员集中培训期间的考勤情况、课堂表现等综合表现评分,满分100分。

 

线上学习成绩,依据学员网上课程学习完成情况,如学员完成或超过规定的40学时,则为100分;若未完成规定学时数,则按照学员完成的学时数÷40(学时数)×100分计算。

 

2.《高等教育法规概论》成绩=中心评分×70%+校本评分×30%,《高校教师职业道德修养》成绩=中心评分×70%+校本评分×30%

 

中心评分采取论文评审方式,省中心将组织专家对所有学员的课程论文进行评分,每门课程满分100分。

 

校本评分由参训高校根据学员校本研修期间,两门课程的学习情况、课堂表现、作业成果、考勤情况等相关表现评分,每门总分100分。

 

参训人员须在 2016 11 2 日前 将电子版课程论文(建议PDF格式,文件命名规则:单位名称-姓名-课程名称-论文名称)报送学院办公室。

 

(二)结业与发证。

 

三门成绩均合格者,颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门成绩有一门不合格者,有效期内可直接报考该课程的考核;两门及以上成绩不合格者需重新报名参加岗培全部阶段的培训及考核。

 

八、培训联系

 

(一)办公地点:人事处培训科(三峡大学承训点,行政楼325室)

 

(二)联系方式:办公室电话6392029,邮箱pxk@ctgu.edu.cn

 

 

 

 

           学院办公室

                          2016630  

 

 

 

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